Содержание

Сколько лет можно работать после выхода на пенсию в казахстане

Сколько лет можно работать после выхода на пенсию в Казахстане

Сколько лет можно работать после выхода на пенсию в Казахстане

23 ноября 2015 года Президентом Республики Казахстан был подписан новый Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее — Кодекс).

С учетом положений Кодекса с 01.01.2016 года стало возможным по инициативе работодателя расторжение трудового договора в случае достижения работником пенсионного возраста (подпункт 24) пункта 1 статьи 52).

Следует отметить, что данное право у работодателя применяется как в отношении государственных служащих, так и в отношении граждан, работающих в частном секторе.

Пенсионный возраст прописан в статье 11 Закона Республики Казахстан от 21.06.2013 года №105-V «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан» (далее – Закон о пенсии).

Пунктом 5 статьи 30 Кодекса прописано, что работодатель может заключить трудовой договор с работником, достигшим пенсионного возраста и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности. При этом трудовой договор может продлеваться ежегодно без ограничений, предусмотренного частью четвертой подпункта 2) пункта 1 статьи 30 Кодекса.

Необходимо обратить внимание работодателя, что не допускается без наличия положительного решения комиссии, созданного из равного числа представителей от работодателя и работников расторжение трудового договора с работником до достижения пенсионного возраста, которому осталось менее двух лет до пенсионного возраста, по нижеследующим основаниям:

  1. сокращения численности или штата работников;
  2. несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Кроме того, при заключении трудового договора с лицами, достигшими пенсионного возраста (согласно Закону о пенсии) работодатель должен иметь в виду, что Кодексом предусмотрен запрет на привлечение работников пенсионного возраста к тяжелым работам, работам с вредными и (или) опасными условиями труда.

Со своей стороны, для соблюдения всех действий, предусмотренных законодательством Республики Казахстан при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста, рекомендуем работодателю соблюсти следующие последовательные действия:

  1. Работодатель не менее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора направляет работнику уведомление о расторжении трудового договора.

Более длительный срок может быть установлен соглашением сторон в трудовом и(или) коллективном договоре; акте работодателя.

2. Работодатель издает приказ об увольнении.

Приказ должен быть издан не позднее даты окончания срока предупреждения, указанного в уведомлении направленного работнику.

При этом, нужно помнить, что расторжения трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста не допускается, когда последний находиться в отпуске или временно нетрудоспособен.

3. Необходимо копию приказа вручить работнику лично под роспись в течение 3 (трех) рабочих дней либо направить копию приказа по почте с обязательным уведомлением о вручении адресату письма.

4. Произвести прием основных средств и материальных ценностей (в случае если работник материально ответственное лицо), находившиеся в распоряжении работника.

5. Не позднее 3 (трех) рабочих дней после прекращения трудового договора произвести расчет, путем выплаты работнику:

— компенсации за неиспользованные дни ежегодного трудового отпуска (при наличии);

— компенсации, подлежащей выплате при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста в размере, определенном трудовым, коллективным договорами и (или) актом работодателя.

На этом процедура расторжения трудового договора завершается.

Уважаемые читатели, надеемся, что наши рекомендации были вам полезны.

Мы надеемся, что работодатель всегда в первую очередь заинтересован в квалифицированном специалисте и не захочет потерять хорошего работника.

Предусмотрена ли льготная пенсия для бывших граждан Казахстана?

По какой год учитывается подземныйстаж заработанный в Казахстане для выхода на пенсию в России

Ответы юристов (1)

​Доброе время суток Юрий!

В соответствии с Письмом Минсоцзащиты РФ от 31.01.1994 года № 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, входящих в состав СССР» и Указанием Минсоцзащиты РФ от 18.01.1996 года № 1- 1 – У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств – бывших республик Союза ССР»:

…Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств — участников Соглашения о гарантиях прав граждан, государств — участников СНГ, в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

При назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств — участников Соглашения от 13.03.1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств — участников Соглашения от 13.03.1992 года.

​То есть Соглашение с Казахстаном имеется, в связи,с чем пенсионное обеспечение производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением, и осуществляется по законодательству государства, на территории которого проживает гражданин, претендующий на пенсию.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств — участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу указанного Соглашения.

При этом стаж работы после 01.01.2002 года может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

​Для более точной информации рекомендую Вам обратиться в территориальный Пенсионный Фонд России.

Пенсионный возраст в Казахстане

Повышение пенсионного возраста для женщин в Казахстане с 1 января 2018 года

  • Мужчины 63 года
  • Женщины 58,5 лет

Согласно закону о пенсиях Республики Казахстан, в течении 10 лет до 2027 года, возраст выхода на пенсию будет повышаться только для женщин, на 6 месяцев каждый год. И к 2027 году составит 63 года.

«Выход на пенсию – не закат карьеры». Монологи работающих пенсионеров

Иллюстрация Дины Ли специально для Informburo.kz

Казахстанские пенсионеры рассказали, что толкает их на поиск дополнительного заработка.

«Работаю, чтобы снимать жильё и помогать детям»

61-летняя Кабира Болатбаева вышла на пенсию три года назад, но продолжает работать посудомойщицей в одном из развлекательных комплексов Семея. Не может бросить работу, потому что надо платить за аренду жилья.

«На пенсию я вышла недавно, а впервые работать начала трактористом-механизатором в селе Чингужа Аягозского района Восточно-Казахстанской области. Молодой девушкой водила многотонный трактор и это было нормально тогда, никого этим нельзя было удивить.

За рулём трактора провела 12 лет, потом работала разнорабочей, не могла позволить себе просто сидеть дома и ухаживать за детьми.

Из родного ВКО я была вынуждена переехать в Алматы, где последние семь лет продавала на рынке одежду. Потом подошёл пенсионный возраст, я вернулась в Семей. Чтобы оплачивать аренду квартиры, пришлось пойти мыть посуду. Устроиться на другую работу не получается: везде требуются молодые сотрудники.

Читать еще:  Челябинск мин пенсия январь 2018

Я всё ещё работаю. Пенсия маленькая, мне её не хватает. Получаю 62 тысячи тенге, плюс на работе мне платят 45 тысяч. Арендую домик недалеко от работы, за него плачу 35 тысяч тенге, остальное уходит на еду и лекарства.

Дети живут в Алматы, все четверо снимают квартиры, своё жильё не могут приобрести. Меня больше всего расстраивает, что не смогла дать им образование. Плохо, что нет своего дома, в котором я могла бы жить со своей семьёй».

«Как на пенсии можно расслабиться?»

«Я бы с радостью сидела дома и отдыхала – здоровье за годы работы в колхозе стало слабым, но не могу себе позволить. За квартиру надо каждый месяц платить, покупать еду, ещё я помогаю детям. Многие спрашивают: «Ты пенсионерка, пора посвятить время себе, зачем отправляешь деньги детям?». А я не могу, зная, что они нуждаются, сидеть без дела.

Как даже на пенсии можно расслабиться? Если бы в Казахстане платили всем фиксированную пенсию, да так, чтобы её хватало на жизнь.

Стаж, который мне учли, мало оплачивается. Но я все эти годы не сидела без дела и не прошу государство просто так мне давать деньги. Я поднимала колхоз, приносила пользу стране. Получается, что ты всю жизнь трудился на сложной работе, а в итоге тебе начисляют маленькую пенсию. Попробуйте прожить на 62 тысячи тенге».

«Работаю, потому что не хочу сидеть без дела»

79-летний Борис Махметовкандидат технических наук, на пенсию вышел 17 лет назад. Продолжает работать преподавателем в частном вузе Уральска. Не из-за нужды, а из нежелания сидеть дома без дела.

«Мне уже 79 лет, но оставлять работу не думаю. Не люблю скучать и сидеть дома без дела. Я беру небольшую нагрузку – 0,5 ставки. Работаю в общей сложности где-то 6-8 часов в неделю. Во-первых, это чтобы дома не сидеть, во-вторых, в вузе не хватает кандидатов наук.

До 2000 года я работал в институте в Уральске, сделал карьеру, однако в «нулевых» начался развал, и учёные стали зарабатывать совсем небольшие, по тем меркам, деньги. Тогда я принял решение уехать с семьёй в Актобе. В местном педагогическом институте в то время открывали новые специальности, кафедры, учёным дали свободу выражения. Тогда же в вузе начали готовить кроме учителей ещё инженеров.

В институте зарплата стала в два раза больше, кроме этого нам давали кредит на квартиру, который можно было выплачивать без процентов. Так я обосновался в Актобе и прожил там несколько лет, руководил кафедрой, был заведующим, затем вернулся назад в родной Уральск. Сейчас работаю здесь в частном институте.

«Я чувствую свой организм, не перерабатываю»

«Получаю пенсию в 128 тысяч тенге, мне хватает. Я сейчас живу один, квартира есть, на лекарства и питание этих денег достаточно. Плюс зарплата. С женой воспитали троих детей, у каждого из них своя семья, есть внуки. Всё хорошо у них. Зовут меня к себе, но я не иду – не хочу обременять. Сам в состоянии о себе позаботиться.

Меня спрашивают: «Почему не сидите дома, не отдыхаете?». Выход на пенсию – это ещё не закат карьеры, считаю я.

Сейчас студенты стали другими, они не любят трудиться так, как трудились мы. Поэтому их нужно учить, наставлять, направлять. Я каждый день объясняю, что платить за образование, а потом ещё и отдавать деньги за то, чтобы тебе поставили хорошую оценку, – это путь в никуда. Чтобы наработать трудовой стаж, сделать имя и приобрести знания, мне потребовалось много лет и усилий. Это я и хочу передать ученикам. Поэтому сидеть дома не могу.

Каждый день хожу в фитнес-зал, приобрёл постоянный абонемент. За спортивным снаряжением провожу час, затем иду плавать в бассейн. Я чувствую свой организм, не перерабатываю, так потихоньку и живём. Со здоровьем всё нормально.

Есть ли у меня мечта? Отвечу так: нет, особых мечтаний нет. Я хочу то, что знаю, оставить студентам. Сейчас большинство людей не хотят передавать свои знания другим. А я хочу. Все свои труды, лекции печатаю и оставляю институту абсолютно бесплатно. Хочу, чтобы студенты пользовались моими знаниями, накопленным опытом».

«Работаю на пенсии из-за нереализованных возможностей»

64-летний Булат Шалекенов год назад вышел на пенсию, но до сих пор продолжает работать. Его имя известно в Казахстане и за его пределами, он известный уролог, доктор медицинских наук, профессор, член-корреспондент КАМН и заслуженный деятель Казахстана.

«Продолжаю работать на пенсии из-за множества нереализованных возможностей. В советское время нас научили работать, а отдыхать не научили.

Кроме всего сейчас огромное количество пациентов, которые нуждаются в квалифицированной помощи. На сегодняшний день в независимом Казахстане, я вам без всякого пафоса скажу, есть условия, чтобы работать на уровне мировых стандартов. Я убеждён, вне зависимости от того, на пенсии человек или нет, если есть желание усовершенствовать какие-то методы, нужно это делать.

Второе: я хочу поделиться своим опытом, мне нравится моя работа. Я провожу мастер-классы, читаю лекции, оперирую пациентов, приглашаю своих знаменитых друзей, специалистов со всего мира, с которыми дружу много лет».

«Современный пенсионер не теряет социальную активность»

«Пенсия у меня стандартная – 106 тысяч тенге. Этим деньгам всегда находится применение: они идут в бюджет семьи, на них оплачиваются детские сады, коммунальные услуги, к примеру.

Я хочу остаться работающим пенсионером – это моё собственное желание. Хочу организовывать курсы, куда смогут приезжать мои друзья-коллеги из разных стран. Их очень много, все хотят общаться. И мы создаём эту площадку для общения, чтобы принести пользу молодому поколению врачей.

Современный пенсионер следит за своим здоровьем, активен, но при этом очень важно, чтобы он не терял и социальную активность. Когда он трудоспособен, имеет высокую квалификацию, неважно в какой области, то надо его использовать. Прежде всего для передачи опыта и воспитания молодых. Сколько замечательных примеров. Например, известный российский кардиохирург Лео Бокерия, который в свои 87 лет делает уникальные операции, спасает жизни, занимается научной работой, воспитывает учеников, приносит огромную пользу. И таких множество.

После выхода на пенсию появилось больше времени заниматься собственным здоровьем. Самое важное, чему я научился на пенсии, – это, наверное, более трепетно относиться к здоровью. Появилось больше времени, чтобы выходить на прогулки, ходить в бассейн, сидеть с друзьями, общаться с семьёй. Мне крупно повезло: ещё живы мои родители, им по 95 лет».

«Не работаем, чтобы разбогатеть. В основном тихо доживаем»

61-летняя Аида Джусупова из Нур-Султана на пенсии почти два года. Но сидеть дома она не может, так как у женщины своё небольшое дело – общепит, за которым нужен контроль.

«Наше поколение людей – это пчёлки, я их так называю. Это очень трудолюбивые люди. Мы устаём, организм изношен, ведь все нынешние пенсионеры, я уверена, работали именно физически, а не за компьютером, как сейчас. Но и после выхода на пенсию все мои знакомые вынуждены работать, потому что пенсии в Казахстане очень маленькие. Мало кто работает, чтобы разбогатеть, в основном тихо доживаем.

Сколько себя помню, меня всегда интересовала кулинария, изысканная подача, необычные рецепты, диковинные ингредиенты. В 18 лет я пошла учиться в пищевой техникум в Акмолинской области. В Советское время продукты были хоть и скудные, но очень качественные, их сейчас вспоминаем с сожалением и ностальгией. Молодёжь только в кино видит длинные очереди за селёдкой и томатной пастой в банках, а тогда это была наша реальность. Уже тогда мы с сокурсницами умудрялись печь торты, пирожные, продавали их, меняли на какие-то другие необходимые товары.

Читать еще:  Постоянные затраты зависят от объема производимой продукции

Во время развала Советского Союза мы с подругой открыли столовую, в которую приходили обедать местные рабочие. Дело пошло в гору, но стать крупным предпринимателем я никогда не хотела, мне было достаточно уютного небольшого заведения, где почти всё я делаю сама».

«За границей пенсионеры работают для своего удовольствия»

«Меня все в округе знают. Это не модный ресторан, которых сейчас много по городу, нам доверяют, приводят детей, внуков. Молодые люди сейчас привыкли к доставке еды, заоблачному сервису, а мы старое поколение, у нас всё должно быть просто, качественно, с толком и вкусно. За этим я и слежу, каждое утро я на ногах, ухожу с работы поздно вечером, когда все накормлены. Я счастлива, у меня двое детей, я им помогаю, сама здорова, жаловаться не на что.

Люди боятся жаловаться, рассказывать свои истории, такое сознание, что могут отобрать те крохи, которые государство платит. Я не боюсь – всё, что у меня есть, я заслужила и заработала сама.

За границей пенсионеры живут, как в сказке, а работают для своего удовольствия. У нас таких, я уверена, единицы. А есть и те старики, которые до сих пор живут на съёмных квартирах – это ужасно! Ещё и государство всё время увеличивает пенсионный возраст, где это видано?

Мы работали так, что просто можем не дожить до 60 лет, а выходя на пенсию в итоге получаем мизер. В больших городах на такие деньги не выжить. Поэтому пенсионеры устраиваются на любую работу, куда их возьмут».

Читайте Informburo.kz там, где удобно:

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Досрочный выход на пенсию в Казахстане

Досрочный выход на пенсию в Казахстане – социальная проблема. Большая часть населения полагают, что установленный возраст, по достижении которого можно выйти на заслуженный отдых, существенно завышенным. Раньше положенного срока могут получить дотации только небольшая часть трудящихся.

Досрочная государственная пенсия

Пенсия в РК в 2019 году положена по достижении:

  • 58-летнего возраста у женщин;
  • 63 лет у мужчин.

Сравнивая с соседними странами, возраст небольшой, однако в Казахстане часть населения занята сложным физическим трудом в сочетании со сложными условиями.

Выделяют несколько категорий граждан, имеющие право на льготные условия, среди которых:

  • проживающие на Семипалатинском ядерном испытательной полигоне. Объект находился засекреченным в период с августа 49-ого по июль 63-ого года. Кто проживал в указанные периоды минимум 5 лет на территории, положена досрочная пенсия – в 45 лет при наличии суммарного страхового стажа в 20 лет. Основанием является документальное подтверждение;
  • многодетные матери могут подавать документы в 53 года. Условие – наличие не менее 5 детей, суммарное количество трудового стажа от 20 лет. На момент выхода на пенсию меньшему ребенку должно быть не менее 8-ми лет. В пакет документов входит: свидетельство о рождении каждого ребенка либо подтверждение оформления под опеку, для совершеннолетних детей – удостоверение личности (внутренний паспорт – оригинал + копия заполненных страниц).

Остальные категории населения вынуждены ожидать своего установленного пенсионного возраста. В Республике не положены дополнительные льготы для работников, занятых на вредном и опасном производстве. Нормами местного законодательства не разработана “горячая сетка” и в ближайшее время введение не планируется.

Пенсионный аннуитет

Пенсионные накопления женщины получают по достижении 50-летнего возраста, мужчины – 55. Республиканская программа действует с 1997 года, по факту – с 2005-ого.

Дотация не считается пособием – относится к страховым выплатам в форме пенсионного обеспечения. Заявители могут самостоятельно устанавливать периодичность начисления:

Первое начисление может быть в повышенном размере. Порядок оформления:

  1. Обращение к страховому агенту.
  2. Подача документов.
  3. Составление заявление.

В 2019 году увеличен пороговый предел накоплений:

  • для женщин – 8,8 млн. тенге;
  • для мужчин – 6,3 млн. тенге.

Граждане вправе выбирать самостоятельно гарантированный период до 30 лет. Дотация начисляется пожизненно, гарантийный период передается по наследству. Отсчет начинается с момента фактического получения первичной финансовой помощи.

Чем отличается аннуитет от Пенсионного фонда

Отличия при оформлении аннуитета и стандартного пенсионного обеспечения:

  • Пенсионный фонд начисляет дотации до 80-ти лет, аннуитет – пожизненно;
  • НПФ можно сменить в любое время, страхового агента – с периодичностью раз в 2 года с момента начала действия договора. Компании предлагают разные суммы выплат, из-за чего целесообразно подобрать оптимальный вариант из предложенного перечня;
  • Пенсионный фонд отдает остаток средств после смерти наследникам первой линии, страховой агент – только наследникам, указанным в договоре;
  • страховая компания начисляет сразу до 8% от накоплений, благодаря чему можно приобрести серьезную покупку;
  • страховые компании индексируют ежегодно дотации в среднем на 5%. Период для повышения размера пенсионного обеспечения утверждается в конце текущего отчетного периода на следующий. Экономическая ситуация в стране не влияет на рост дотаций.

Разработанный график планомерного увеличения в Республике Казахстан пенсионного возраста аннуитетом вправе воспользоваться часть населения. Проблема заключается в недостаче достаточного размера пенсионных накоплений. Учитывая внушительный и одновременно ограниченный перечень лиц, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, услуга пользуется популярностью.

Население со средним уровнем оплаты труда в РК не в состоянии обеспечить себе досрочную пенсию. Суммарный размер накоплений мал, причем даже после наступления необходимого пенсионного возраста.

Занятые сотрудники низкой квалификации (дворники и уборщики помещений), деятельность которых не может считаться легкой, также объективно не смогут оформить аннуитет.

Справка: аннуитет возможен при условии наличия высокого уровня заработной платы.

Полезное видео

Досрочная пенсия в Республике Казахстан обладает многочисленными особенностями. Понять их поможет видео:

Последние новости указывают на неизменность текущей ситуации.

Сколько нужно зарабатывать, чтобы досрочно выйти на пенсию

Каждый казахстанец имеет право досрочно выйти на пенсию, заключив договор пенсионного аннуитета со страховой компанией. Минимальный возраст, который для этого необходим – 50 лет.

Фото: NUR.KZ/Петр Карандашов

Перед тем, как в 50 лет выйти на пенсию, нужно непрерывно работать 5 лет. То есть, за последние 60 месяцев должны быть внесены обязательные профессиональные пенсионные взносы.

Если пенсионные отчисления в последние годы были нерегулярными, то мужчины имеют полное право уйти на пенсию в 55 лет, а женщины с 51 года (по состоянию на 2019 год).

В связи с увеличением женского пенсионного возраста, с 2027 года, представительницы прекрасной половины страны, имеющие нерегулярные пенсионные отчисления, смогут досрочно уйти на пенсию так же, как и мужчины, в 55 лет.

Для досрочного выхода на пенсию нужно иметь на индивидуальном пенсионном счете определенную сумму: мужчинам минимум 9,6 млн тенге, женщинам – 13,5 млн тенге.

Граждане, накопившие к 2019 году такой объем обязательных пенсионных взносов, имеют право купить у ряда казахстанских страховых компаний так называемый пенсионный аннуитет, благодаря которому будет выплачиваться пенсия.

Для сравнения рассмотрим, как изменялась стоимость пенсионного аннуитета за последние годы:

  • 2013 год: женщины — 3,3 млн, мужчины — 2,7 млн
  • 2014 год: женщины — 7,3 млн, мужчины — 5,2 млн
  • 2015 год: женщины — 8,1 млн, мужчины — 5,8 млн
  • 2016 год: женщины — 8,8 млн, мужчины — 6,3 млн
  • 2017 год: женщины — 12,5 млн, мужчины — 8,9 млн
  • 2018 год: женщины — 13,5 млн, мужчины — 9,6 млн
  • 2019 год: женщины — 13,5 млн, мужчины — 9,6 млн

Вышеуказанные суммы действительны для вкладчиков ЕНПФ минимального возраста, необходимого для досрочного выхода на пенсию (50 и 55 лет). Чем ближе к стандартному пенсионному возрасту, тем стоимость пенсионного аннуитета будет меньше.

Пенсия, которая будет ежемесячно выплачиваться владельцу аннуитета, рассчитывается при обращении в страховую компанию. Ее размер будет зависеть от объема накопленных отчислений и возраста новоиспеченного пенсионера.

Как правило, это нефиксированная сумма, которая будет ежегодно расти в зависимости от размера МРП.

Фото: NUR.KZ/Петр Карандашов

Теперь рассмотрим, есть ли возможность у гражданки Казахстана, получающей зарплату выше среднего уровня, досрочно выйти на пенсию. Сразу отметим, что все расчеты являются примерными и индивидуальны для каждого вкладчика.

Читать еще:  Ндс по договорам цессии кредитного договора 2018

Ирина, 30 лет. Маркетолог. Оклад – 240 тыс. тенге. Размер накоплений на 2019 год – 2,7 млн тенге. Планирует выйти на пенсию в 50 лет, то есть через 20 лет. Рассчитывает, что средняя зарплата к тому времени у нее будет 330 тыс. тенге. Значит, средняя обязательная выплата на индивидуальный пенсионный счет будет составлять 33 тыс. тенге.

Исходя из предположений девушки, можно рассчитать, сколько она накопит на пенсионном счете к своим 50 годам:

20 лет умножаем на 12 месяцев и на 33 тыс. тенге ежемесячного взноса на ИПС, прибавляем к этой сумме 2,7 млн уже накопленных средств, получается, что в 2039 году девушка накопит 10,6 млн тенге.

Напомним, что в 2019 году минимальная сумма, необходимая для досрочного ухода на пенсию, для женщин составляет 13,5 млн тенге. В 2039 году она наверняка будет больше. Поэтому вероятность реализации планов девушки близится к нулю.

Рассмотрим, кто в этом году может досрочно выйти на пенсию.

Это мужчины и женщины в возрасте от 50 лет, которые последние пять лет официально работали. Допустим, что они вносят обязательные пенсионные отчисления с 1 января 1998 года, когда произошла пенсионная реформа. То есть, у них есть накопления за 21 год и 10 месяцев, которые составляют минимум 13,5 млн для женщин и 9,6 млн для мужчин.

В результате подсчетов, выясняем, что средняя заработная плата, которую все это время должны были получать женщины, составляет минимум 515 тыс. тенге, а мужчины в течение почти 22 лет в среднем должны были получать 366 тыс. тенге.

Если вы из числа этих людей, то можете смело претендовать на досрочный выход на пенсию.

Пенсии в Казахстане

В РК действует смешанная пенсионная система. Базовая пенсия в Казахстане имеет единый размер.

Пенсионный возраст

Выход на пенсию в стране зависит от следующих факторов:

  • трудовой стаж;
  • должность;
  • гендерная принадлежность.

Как и в РФ, пенсионерки Казахстана уходят на заслуженный отдых раньше, чем мужчины.

В соответствии с законом «О пенсионном возрасте», на получение пособия имеют право граждане с определенным трудовым стажем. Чем он выше, тем солиднее выплата.

Для того чтобы получить пенсию по стажу, человек обязуется отработать определенное время. Минимум для мужчин и женщин будет разниться. Женщинам нужно отработать на государство в течение 20 лет. Оформить уход на заслуженный отдых для мужчин возможно только после 25 лет непрерывного стажа.

Сегодня возраст выхода на пенсию для женщин – 58 лет, для мужчин – 63 года.

План повышения пенсионного возраста в Казахстане

Вплоть до 2027 года планируется постепенное увеличение пенсионного возраста для лиц женского пола. Начиная с 2018 года, график выхода будет постепенно сдвигаться, и увеличиваться на 6 месяцев.

В 2027 году женщины тоже будут выходить на пенсию в 63 года.

Досрочное оформление пенсии

Досрочный выход на пенсию актуален для следующих категорий граждан Республики:

  1. Казахстанцы, родившиеся в период с 29.08.49 до 05.07.63, проживающие в зонах экологического риска не менее 5 лет и подорвавшие здоровье на фоне испытаний на Семипалатинском полигоне.
  2. Лица мужского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 50 лет, а стаж – 25 лет.
  3. Лица женского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 45 лет, а стаж – 20 лет.

А также уйти на досрочную пенсию может многодетная мать. К 53 годам многодетной маме нужно успеть родить или взять на воспитание более 5 детей и вырастить их до восьмилетнего возраста.

Пенсионная система Республики Казахстан

Подсчет трудового стажа

При назначении пенсии по возрасту учитываются следующие виды деятельности:

  1. Служба в министерстве внутренних дел.
  2. Воинская служба.
  3. Бизнес-деятельность.
  4. Уход за родителем-инвалидом.
  5. Уход за ребенком-инвалидом.
  6. Уход неработающей матери за маленьким ребенком.
  7. Уход за любым другим родственником-инвалидом 1 группы, а также 2 и 3 группы.
  8. Уход за любым неродственным лицом, оформившим пенсию по инвалидности.

А также берется в расчет период совместной жизни супругов, служащих в МВД, и проживающих в областях, где отсутствовала возможность их трудоустройства. Это же относится ко всем военнослужащим, кроме срочников. Принимается во внимание и выслуга лет.

И также учитывается учеба в институте.

Средний размер пенсии в странах Содружества и Грузии

Льготное исчисление трудового стажа

Для оформления пенсии по старости при льготном расчете трудового стажа принимается во внимание следующее:

  • военная служба на период ведения боевых действий;
  • участие в ВОВ;
  • работа в инфекционных учреждениях;
  • участие в шахтерских мероприятиях;
  • служба в полиции или войсках в регионах, примыкающих к Семипалатинскому полигону;
  • работа на водном транспорте.

Вернуться к оглавлению

Виды пенсионных выплат

Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.

Как начисляются пенсионные выплаты

Размер пенсии в Казахстане постепенно повышается. Перерасчет суммы ожидает тех, кто получает базовую пенсию.

Повышение трудовой пенсии в Казахстане

Узнать примерный размер минимальной пенсии, рассчитанной по новой формуле, можно при помощи онлайн-калькулятора.

Расчет базовой пенсии

Сегодня размер базовых пенсионных выплат составляет 50% от ПМ. После повышения, ее процент будет варьироваться от 53 до 100% ПМ.

Социальные доплаты будут начисляться на основании трудового стажа, который был выработан до 01.01.98. А также при подсчете будет учтен период поступления пенсионных взносов в накопительную часть ПС после 1998 года.

При десятилетнем трудовом стаже размер пенсии в Казахстане составит 54% от ПМ. За каждые 12 месяцев свыше десятилетнего стажа будет добавлено по 2%.

Базовая пенсия исчисляется на основании совокупного трудового стажа.

Расчет солидарной пенсии

Исчисление солидарной пенсии осуществляется на основании 2 показателей: трудовой стаж и среднемесячный доход.

Размер солидарной пенсии в Казахстане

Рассчитать второй показатель за 36 месяцев работы можно, поделив общую сумму дохода за все 3 года на 36.

Размер солидарной пенсии рассчитывается в размере 59% от среднемесячной прибыли гражданина РК за любые 36 месяцев с 01.01.95.

В соответствии с новым расчетом пенсии в Казахстане, каждые 12 мес. стажа пенсионные выплаты будут пересчитаны и увеличены на 1%. Следует знать, сколько это будет в итоге: средняя пенсия в Республике будет составлять 74%.

Минимальный и средний размер

В соответствии с законом о пенсионном обеспечении, был определен косвенный минимум солидарных пенсионных выплат. Он называется «минималкой». Это нижняя гарантированная граница для казахстанцев, которые имеют требуемый трудовой стаж.

Размер минимальной пенсии сегодня составляет 33,7 тыс. тенге. Учитывая то, что сейчас пенсия в Казахстане начисляется по новой схеме, после суммирования всех коэффициентов средний размер пенсии составит 49,0 тыс. тенге. Размер максимальной пенсии после индексации будет увеличен до 71,3 тыс. тенге.

Увеличение размера пенсии в Казахстане с 1998 года

При этом согласно новому расчету пенсий, будет учитываться как базовая, так и солидарная выплата.

Для тех казахстанцев, которые уже находятся на заслуженном отдыхе, в 2020 году, в соответствии с новым порядком начисления пенсий, увеличение базового пособия будет произведено автоматически. Предоставления специальных справок в государственный центр по выплате пенсий не требуется.

Выплаты военным и полицейским

Повышение пенсий в стране также коснется бывших военных и сотрудников МВД.

До проведения пенсионной реформы пособие бывшим военным выплачивалось с 45 лет. Также дело обстоит и сегодня. Пенсия в Казахстане для военных и бывших сотрудников МВД будет рассчитываться в соответствии с:

  • выслугой лет;
  • инвалидностью;
  • наличием смешанного стажа.

Размер пособия для этой категории граждан постепенно увеличивается с 2015 года.

Обеспечение военных жильем в Казахстане

В 2020 году отработанный год будет оцениваться отдельно. Это обусловлено введением ГПК – годового пенсионного коэффициента.

Помимо основного пособия, бывшие военные и сотрудники полиции, могут рассчитывать на дополнительные средства. Размер надбавки к пенсии указан в табличке.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector